En el post anterior mencionaban los aspectos importantes que el mercado deberá tener muy presente como lo es la educación, el entorno y la economía, para poder dar lo mejor como organización. Cabe destacar, que todas las organizaciones y empresas son altamente competitivas; y están sujetas al reto de la complejidad y la evolución del cambio creciente.
Las diversas habilidades que poseen los líderes, que han logrado formarse en una época estable, aunque cabe resaltar que los diferentes que se necesitan cuando se está viviendo en una época de cambio masivo acelerado. La liberación es un cambio exitoso, es un reto formidable debido a la gente. Los métodos y procedimientos son todos influidos por la inercia, y cuando exista un cambio todo se resistirá al mismo. Se llama cambios de paradigmas a los cambios masivos que se ha sufrido a una velocidad sorprendente. La manera de percibir el mundo, los sistemas compartidos lleno de suposiciones o aquel sistema de creencia convirtiéndose en la cultura del individuo o para un grupo.
Enfoque del reto de la complejidad y la evolución del cambio creciente
La desestabilización y la manera caótica en este proceso cambiante, de esta manera se han venido creando productos innovadores y que tienen tecnología muy completa, los negocios e industrias totalmente nuevas. Cabe resaltar, que el único valioso paradigma del siglo en que vivimos es el CONOCIMIENTO.
Algunos se pueden estar preguntando ¿Por qué el conocimiento? Es muy simple, la mayor arma que una persona puede usar ante cualquier situación es la mente y ella tiene la capacidad de razonar, todas las personas poseen diversos niveles de conocimientos que puedan ser usados es merecedor de tener una alta posición de líder. Hoy en día se deberá concentrarse en los diferentes puntos para poder obtener éxito:
- Cambios tecnológicos.
- Demografía cambiante.
- Competencia extranjera.
- Actitudes de las personas.
- El entorno económico.
En el siguiente post continuaremos hablando sobre la totalmente desaparición del antiguo método jerárquico que poseía el control y el mando de todos sus empleados y el método que se ha utilizado que es eficiente y dan satisfactorios resultados.
